Emplois

En tant que Responsable du projet RH, vous serez en charge de définir et d’être garant.e de l’ensemble du projet RH de DualSun, afin d’accompagner la forte croissance de notre jeune société en façonnant une expérience positive pour les collaborateurs de DualSun, et en assurant la croissance des talents de l’entreprise.

Vous serez notamment responsable de :
/ Construire une roadmap moyen & long terme pour accompagner le fort développement de DualSun (recrutements de talents, organisation équipe, gestion de l’évolution des carrières et plan de formation, fidélisation des talents, coaching des managers),
/ Définir et déployer la politique de rémunération (en France et à l’international),
/ Faire vivre et grandir l’organisation de DualSun (au sens “organigramme”) avec l’évolution de la taille de l’équipe,
/ Animer la communication interne auprès des collaborateurs, du développement de la culture et de l’engagement,
/ Garantir l’application de la législation sociale tant au plan individuel (contrats de travail, etc.) qu’au plan collectif, en France mais aussi à l’International,
/ Gérer l’administration du personnel et la paie (avec le soutien des managers pour la part variable),
/ Assurer la coordination avec les autres managers de l’entreprise, communiquer sur la mise en œuvre du projet RH, en les soutenant notamment dans les étapes clés de l’expérience des membres de leur équipe, en les coachant et en leur fournissant des conseils sur la gestion de l’équipe et les sujets liés aux personnes,
/ Avoir une visibilité sur les projets en cours mais aussi les projets à venir afin d’anticiper l’évolution de l’équipe,
/ Uniformiser les process de recrutement (modèles d’offres d’emploi, étapes clés du recrutement, etc.) et s’assurer que les équipes opérationnelles ont les ressources nécessaires pour enclencher leurs projets,
/ Bâtir et animer une culture forte et différenciante qui favorise la rétention des talents et l’engagement des équipes (marque employeur).